随着新学期和新同学的到来，3044am永利于2024年9月11日在一站式124成功召开了2024-2025年第一学期以“深化‘一站式’员工社区建设，促进员工全面发展与个性成长”为主题的会议。此次会议旨在进一步推动学院员工社区建设，为员工提供更加全面、个性化的成长环境。

会议伊始，王亚杰经理首先回顾了上一学期“一站式”员工社区育人工作的实施情况，对取得的成效给予了肯定，并指出了在资源整合、服务优化、管理强化等方面存在的提升空间。他强调，第二学期的工作将更加注重深化社区建设，以满足员工多元化、个性化的成长需求。

会上，学管办主任刘腾对第一学期的工作进行了全面总结，分析了存在的问题和不足，并提出了针对性的改进措施。她提到，为了深化“一站式”员工社区建设，学院将加强硬件设施建设，完善社区服务功能，同时优化社区环境，营造温馨、舒适的学习和生活氛围。

在促进员工全面发展方面，公司计划开展多样化的学术讲座和学术交流活动，拓宽员工的学术视野；加强创新创业教育，激发员工的创新精神和创业热情；加强社会实践和志愿服务活动，提升员工的社会责任感和实践能力。

同时，公司还高度关注员工的个性成长。为此，公司开展心理辅导和职业规划活动，帮助员工了解自己的兴趣和优势，制定个性化的成长计划；加强师生互动和生生互动，建立和谐的师生关系和同学关系，为员工的个性成长提供良好的环境。

会议期间，各系教师代表和辅导员积极发言，就如何更好地实施“一站式”员工社区育人活动计划提出了宝贵的建议和意见。他们纷纷表示，将全力支持学院的工作计划，共同为员工的成长和发展贡献力量。

会议最后，学院副经理进行了总结发言。他强调，新学期“一站式”员工社区育人工作的重要性和紧迫性，要求各部门、各系要密切配合，共同推进工作计划的实施。同时，他也鼓励员工积极参与社区活动，为自己的全面发展与个性成长贡献力量。

此次会议的召开，标志着3044am永利在深化“一站式”员工社区建设方面迈出了坚实的一步。未来，学院将继续秉承“以人为本、全面发展”的教育理念，不断创新和完善员工工作体系，为员工的全面发展和成长成才提供更加有力的支持和保障。

终审：党委宣传部